Actividades de recapitulación (II)

1- Calcula el coste mensual de un trabajador con un contrato de obra o servicio, cuyas retribuciones según su convenio colectivo son de 1900 euros al mes (incluye las percepciones salarias y las pagas extraordinarias prorrateadas). La bases de cotización por contingencias comunes (BCCC) y las bases de cotización por contingencias profesionales (BCCP) son de 1900 euros.  

2- Calcula el coste mensual de un trabajador de una agencia de viajes, con un contrato de interinidad, cuyas retribuciones según su convenio colectivo son de 1500 euros al mes (incluye las percepciones salariales y las pagas extraordinarias prorrateadas).

Las bases de cotización por contingencias comunes (BCCC) y las bases de cotización por contingencias profesionales (BCCP) son de 1500 euros.

Según la clasificación de CNAE, los tipos de cotización que corresponden por IT son de 0,80% y por IMS de 0,70% (total 1,50%)

3-Busca en Internet el salario mínimo interprofesional (SMI) para este año.

-El salario mínimo son 655,20 euros.

4-¿Contratar a un trabajador con un contrato indefinido supone mayor mayor coste para la empresa desde el punto de vista de las cotizaciones a la seguridad social? 

-En mi punto de vista no.

5-¿Que obligaciones tiene la empresa con la seguridad social?

-Inscripción de la empresa en la seguridad social.
-Cobertura de riesgos profesionales (accidente de trabajo y enfermedad profesional).
-Afiliación del trabajador en la seguridad social.
-Alta del trabajador en la seguridad social.
-Cotización.

6-¿Que tipo de contrato se debe formalizar con un trabajador al que se le va a proporcionar formación teórica y practica?
¿Que tipo de contrato se debe formalizar cuando la empresa solo proporciona formación practica porque el trabajador ya tiene un titulo de formación profesional?
-Contrato temporal.
-Contrato para la formación.

7-Una trabajadora acaba de tener un bebe, por lo que solicita el permiso de maternidad. La empresa decide contratar a otro trabajador durante las dieciséis semanas de ausencia de la madre. ¿Que modelo de contrato se firmara con la persona que le sustituya?

-El tipo de contrato que se firmara es el temporal.

8-El director de una fabrica de zapatos decide re modelar la cafetería que hay en el interior de las instalaciones de la empresa. ¿Que tipo de contrato formalizara con los dos albañiles que se van a encargar de la obra?.

-El tipo de contrato que se firmara es el de obra o servicio.

9-En época navideña, las ventas se incrementan de forma considerable en unos grades almacenes, por lo que deciden contratar a dos dependientas  mas, solo para estos días.¿Que tipo de contrato es el mas adecuado en este caso?

-El tipo de contrato que se firmara sera el temporal.

10-Redacta un anuncio en el que solicites un empleado para tu empresa. Ten en cuenta que debe contener los siguientes apartados:

Pautas.	Contenido.
Datos de la empresa.	-Nombre:” J”SPORT. -Localización: S/C. -Tipo de empresa: Empresa deportiva. -Sector profesional: Terciario.
Datos del puesto de trabajo.	-Titulo o nombre del puesto :Dependiente. -Funciones del puesto :Atender a la caja. -Tipo de contrato: Temporal.
Perfil del candidato idóneo	Para poder optar a conseguir el puesto de trabajo es necesario tener: -Formación académica . -Formación complementaria. -Idiomas. -Informática. -Rasgos de personalidad.
Forma de contacto	Puedes contactar con nosotros a través de: -Mail:coelloguerras@gmail.com -Teléfono:683555222 -fax. -Visita personal: Contacte atreves del número de teléfono.